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互联网人群歧视链

文章来源:文章来源 抓取时间:2018-12-24 11:00:10 浏览量:19 作者:茂林之家 返回文章列表



本文转载自西二旗生活指北(ID:ShelchiLifeGuid)


有人的地方就有歧视,对于互联网人来说也一样。


当别人一听说你是做互联网的,就问你有多少件格子衫,是不是没有对象,并试图掀开你的帽子参观你的秃顶,这就是对外界对互联网的歧视。


而在互联网圈内部,也有很多歧视,这些歧视有的来自城市,有的来自职位,有的来自公司……


今天我们就来盘点一下互联网圈内的种种歧视。



城市:


北京 > 杭州 > 深圳 > 上海



作为BAT、TMD、新浪、网易都有总部的北京,当之无愧地站在互联网城市歧视链的顶端。


杭州凭借众多的互联网金融公司,曾经也傲视群雄,直到前段时间各家P2P纷纷暴雷。


深圳是一个鹅厂和一个华为带着一堆小厂玩。


上海躲在角落里不说话,默默琢磨着自己当年到底是怎么错过互联网的。



职业:


算法 > 区块链  > 产品 > …… > 清洁工 > 普通码农



算法工程师,又叫调包工程师,他们这几年一直处于歧视链的顶端,拿着比其他研发高很多的薪水,坐在工位上快乐地调参。


入职的时候他们面试的是各种牛逼算法,工作后发现每天都在跑数据。


区块链工程师前几年也很膨胀,不过自从换成用虚拟币支付工资后,一开始月薪可以在北京买房子,后来只能用来买奶茶。


产品经理一句话,普通码农一天工,他们都是未来的乔布斯雷布斯锤布斯。


运维和测试躲在角落不敢吱声,等着出问题的时候出来背锅。



衣服:


淘宝爆款 > 优衣库 > Selected&JackJones > 巴黎世家



把金融圈的着装歧视链翻转一下,就得到了互联网圈的着装歧视链。


在互联网行业,越是大神穿得越低调,最牛的互联网人总是穿着淘宝爆款,配合一个全秃的头顶,显得莫名的深邃。


刚入行的年轻人大多穿优衣库或者HM,走进西二旗的互联网公司,你会以为自己到了东京优衣库时装周,还是家居专场。


穿杰克琼斯和斯莱德,是年轻互联网人的一次失败的消费升级,最后落得一身运动鞋加商务装的混搭。


而如果你穿着巴黎世家参加面试,面试官会在你的简历上写批注:家境太优渥,搬砖能力存疑。



发型:


秃顶 > 地中海 > 普通平头 > 其它发型(洗剪吹染烫)



大部分互联网公司的工牌不印职位,因为靠发型就能判断出来。


发型是互联网人的身份象征,全秃的一般是总监级别,地中海一般是技术专家,头发茂密的一般是刚入职的新人。


如果头发多到能够洗剪吹甚至留长发,年轻人,你还缺乏历练啊。



手表:


苹果 > 卡西欧 > 欧米茄



在互联网公司里,戴iWatch的人身份存疑,在菜鸟和大佬之间徘徊。


在公司咖啡馆排队买咖啡的时候,如果一个戴着iWatch还秃顶的人来插你的队,让他插,否则你可能明天会因为左脚先迈进公司而被开除。


卡西欧运动款是除了苹果以外互联网人的最爱,防水、夜光、表盘多、还便宜,重点是和自己的冲锋衣非常搭。


互联网人不戴机械表,卖的那么贵还动不动就停摆,关键是也没人认识。



包:


双肩包 > 其它



互联网人眼中只有两种包,一种是装得了电脑的,另一种是没有卵用的。


在双肩包里,瑞士红十字双肩包是互联网人眼中的爱马仕,大家有了一个红十字包,此生就不再有别的追求。



电子产品:


小米 > 戴森 > 苹果



互联网人对性价比的追求,就差把这三个字裱起来挂在家里了,小米产品就是一个例子。


即使月薪再高,他们都舍不得买戴森的吹风机,女生除外。


尤其是智能家居,住在豪宅西山壹号院里的互联网人,可能家里是全套的小米产品。


关于小米的产品,有个悖论是,用得起小米家居的人不一定会选择小米手机,用小米手机的不一定买得起小米家居。


至于手机则是完全不同的,互联网人苹果、华为、小米都用,然后相互歧视。



看书:


Deep Learning > 区块链 > 东野圭吾 > 加西亚马尔克斯



虽然搞AI的已经日趋饱和,做区块链的都在重新找工作,但这并不影响整个行业的人了解相关知识,方便在合适的场合发表自己对前沿科技的见解。


互联网人上下班的地铁上,手里即使不是Deep Learning,也得是编程珠玑,剑指offer太简单了,那是应届生才看的。


如果实在太累了,拿着本东野圭吾的小说看也不是不行的,但是如果你看百年孤独的话,一看工作就不饱和,净看些没用的,有这个时间还不如看会专业书。



以上,就是互联网行业内的种种歧视链,这些歧视关系,盘根错节,错综复杂,构成了一条条隐形的歧视链。


这些歧视链连接着互联网公司里的所有人,每个人都在歧视着别人,同时也被别人歧视。


他们在歧视中经受着压力,也在获取着动力,督促他们不断向前。


所以,互联网行业的你,在歧视链中属于哪一层呢?




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