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思维决定成败,周嵘谈七大穷人、富人思维对比

文章来源:文章来源 抓取时间:2018-10-06 05:50:37 浏览量:9 作者:360doc 返回文章列表


  “穷人最缺少的是野心,成为富人的野心。”提到穷人、富人思维模式的对比,很多人都会不约而同地想到这句话。“这种"想要成为富人的野心"恰恰就是广大中小企业家蠢蠢欲动、磨刀霍霍想大干一番的源头,但是他们还缺一份富人思维。现代定义的富人思维,不仅仅是在金钱上的富足,还包括资源、人脉、战略眼光以及思想深度广度等方面的富足。”中国资源整合第一人、盛世纵横国际资讯集团董事长周嵘说。那么,什么是穷人思维?什么是富人思维?让我们一起来听周嵘老师谈谈七大穷人、富人思维对比。

  思维1:认命VS改命

(图1:中国资源整合第一人、盛世纵横国际资讯集团董事长周嵘接受记者采访)
(图1:中国资源整合第一人、盛世纵横国际资讯集团董事长周嵘接受记者采访)

  常有人说:“我的命就这样。我天生就不是一块企业家的料,还是安心做好我的小生意好了。”可是现实往往很残酷,如果你认命,接受人生现有的状态而不思进取,最后就很有可能被市场淘汰出局。

  而周嵘老师面对原先窘迫境况就不认命,从多年前在深圳吃苦一路走到“中国资源整合第一人”,他深有感慨:“所谓的"人各有命",往往都是托辞和借口,企业的发展遇到瓶颈,最好的解决办法是寻求所需的资源,然后整合。”

  思维2:省钱、花钱VS赚钱、投资

  对于省钱、花钱与赚钱、投资之间的对比,周嵘老师以自身经历举了例子:

  “我常常都喜欢结交很多朋友,喜欢请朋友吃饭,请朋友去打高尔夫球,并且花钱花得很乐意。对此我夫人问我:"为什么你老请别人吃饭?你不觉得亏了么?"我反问她:"那你觉得我们的生活是不是越过越好了?"夫人沉思了一下说:"嗯,是越来越好了。"我说:"越过越好不就对了嘛!"

  这就是投资,今天花的10块,明天可能换回来100块。与其死命地为公司节省成本,还不如大方地把资金用在刀刃,积累更多的人力资源和社会资源,创造更多的价值。或者这也恰恰是众多正在迷茫中的中小企业家需要思考的问题。

  思维3:学技术自己干VS学整合找人干

  周嵘老师常常都要出国去授课、交流,面临语言障碍,是选择自己学英语呢?还是花钱找翻译?周嵘老师说:“与其自己花这么多的时间和精力去学习一门外语,还有可能学不好,还不如直接花钱找个随身翻译,让专业的资源发挥最大的作用,这就是整合思维。”

  延伸到企业管理方面,周嵘老师还提到,老板要学会放手,与其自己费心费力学技术自己单干,还不如整合更加专业的人才一起拼,这样才能把事业做大做强。

  思维4:忙手脚VS忙头脑
(图2:“中国资源整合第一人”周嵘老师在《整合天下赢》现场授课)
(图2:“中国资源整合第一人”周嵘老师在《整合天下赢》现场授课)

  忙手脚与忙头脑两种思维模式之间的区别显而易见,就是体力劳动与脑力劳动的区别。

  穷人永远都在工作、工作、再工作,看上去似乎在为事业拼了命,往往最后可能是“瞎忙活”,一事无成;而富人思维的重点是忙头脑,将更多的精力和资金投入到学习当中,让头脑更加丰富,思维更加开阔,从而实现不一样的人生价值。

  记者了解到,周嵘老师多年前揣着小学文凭来到深圳,曾经睡过天桥、住过工地、干过苦力活,后来花200多万去学习资源整合,最后让资源整合课程《整合天下赢》闻名天下。

  思维5:走亲戚VS交朋友

  俗话说:“30岁之前靠能力,30岁之后靠人脉。”而周嵘老师从我们习以为常的生活现象中悟出了资源整合的道理。

  “过年的时候,穷人一般都是走亲戚,很少走朋友。或者有人说,这是中国人重亲情,但是从另一方面来看,这也是一种穷人思维,圈子太小,圈子越小,越穷;反观富人,他们过年的时候一般都是交朋友,进行更多的交流和互动,积累更广的人脉关系,为以后的事业和人生做打算。”周嵘老师说,“这种富人思维,实际上就是资源整合思维。出门在外,朋友、人脉就是最大的资源。”

  思维6:占小便宜VS吃小亏

  中国人常说:“吃亏是福。”这句话其实不假,占小便宜与吃小亏之间的区别断然不仅仅是金钱,而是这种行为背后的巨大影响。

  周嵘老师跟记者分享说:“有些人跟大伙一起吃饭,每次快结账的时候就要上厕所。他占了小便宜的同时,也失去了在场九个人的信任,也就失去了更加广阔的机会;而有些人总是很大方、很真诚地说:"这顿我买单。"显然,他将会得到在场九个人的好感和信赖,赢来的是更多的合作可能以及市场机会。这就是一种投资思维,也是难得的资源整合思维。”

  思维7:获得-再付出VS付出-再获得

  对于工作和事业,你是先获得在再付出呢?还是先付出再获得?这个问题或者会有不同的答案,我们先看周嵘老师分享的小故事:

  “有个年轻人来面试,能力非常不错,我本来打算任用他。然而,在最后他提出"我想要多少年薪"。”周嵘老师说:“我瞬间迟疑了。先问年薪还是先问工作任务?是根据自己拿到的东西,再衡量付出多少?还是先付出,再凭借付出的东西去衡量你能拿到多少?不同的思维模式代表不同的工作态度,同时也代表着不同的人生轨迹。”

  这个道理也适用于广大企业家,能不能将企业做大做强,视乎你是否有不同于别人的资源整合思维,视乎你是否有足够的胸怀,先去付出,再求收获。