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【原】别说我没告诉你,写简历、面试常犯的错误,看看你有没有


一、你说的HR不爱听。

最大的一个表现就是“我想找一个稳定的工作”“我想找一个双休的工作”“我想找一份有人带的工作”“我想找一份不上班就可以领工资的工作”(误)

要是我在简历里看到看到这些字眼,我一般不会约。看着没冲劲、听着想养老、太现实格局不够高。

HR圈子里流传着一句话:现在的人都想找一份钱多事少离家近、位高权重责任轻的工作。现实中也的确有很多人是这么想的。那我一个个来问。你想找钱多的,你的能力配拿那么多工资吗?你想找事少的,每天看报纸喝茶就能领工资,哪里有这么好的待遇,我也想去。你想找离家近的,那就麻烦你以家为圆心,半径1公里画个圈,在这里面找就好。人住在番禺区,投简历投到白云区来,公司还得迁就你搬到番禺去?此其一。

其二,简历或者面试时让我看到或听到“我想找一个可以学习或者提升的平台”,下意识我就会想,你去学校啊学校专职做这个的。人想学习进步无可厚非,的确很多公司会提供机会给你培训、晋升,但是这些都是建立在你对公司有突出贡献的基础上。其实有一个岗位绝对能帮助你学习和提升的,实习生。实习生工资很低甚至没有工资,你知道为什么吗?因为实习生没经验,产出低,还得花成本找人带。

一家公司之所以需要招人,只会有两个原因:活太多,人手不够;活太难,人搞不定。绝对不会因为:人闲,想教教人。

所以,简历上、面试时千万别说你想要什么,要说你能给公司创造什么价值。

另外一个HR不爱听的就是面试时问你:对我们公司事前有了解吗?的时候,你就在那背书对方官网上的假大空简介。人家自己公司的基本情况难道不比你了解?我一直强调找工作不要海投,要挑几家来仔细研究对方公司。这里说的研究不仅仅是停留在跑到别人官网上瞎看,要试着分析对方的业务模式,他们是靠什么赚钱的,他们现在碰到什么问题,这个问题是你这个岗位能解决或改善的吗?这样你在谈薪的时候才有筹码。

二、你说的太抽象。

我此前的工作是协助经理洽谈项目。整理部分报价表、跟进客户、和市场部进行一些对接和沟通。

这是我随便编的一份工作经验。哪些词是抽象呢?部分、一些、大概、优秀、差不多.....

整理部分报价表,部分是多少?一份报价表也是其中的一部分,99份报价表也是部分。

另外“协助经理洽谈项目”,你是怎么协助的?给客户端茶倒水?给客户捶腿捶腰?给客户打电话沟通?给客户遛狗接娃?如果都照这么写,我也可以写协助公司完成一年2000万的业绩,我们公司的每一位同事都可以这么写,因为这2000万的业绩的确是我们所有同事共同努力的结果。

你应该这么写,我寻找8家赞助商包括A、B、C三家,确定为他们提供晚会舞台侧边的广告位、一周在饭堂门前宣传促销的场地,为校迎新晚会拉到赞助1万块。

三、你说的太伟光正

忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

你告诉我上面这段话你有认真逐字看完了吗?100%的人不会看完。这是我从百度上随便粘贴过来的,我每次筛选简历都要看几十次,你说我爱看吗?我觉得你是要入团,你走错片场了。这些话说的你自己都不信,又凭什么觉得我会信呢?我给同学改简历的时候要求他们证明以上的每一条说法,结果发现伟光正MAX。你们还是删掉吧。

四、你几斤几两,上称就知道。

面试作品不只是某些特定岗位需要,其实大部分人都可以用到。

我上面教你这么写:我寻找8家赞助商包括A、B、C三家,确定为他们提供晚会舞台侧边的广告位、一周在饭堂门前宣传促销的场地,为校迎新晚会拉到赞助1万块。

你在一个U盘里装和赞助商签的合同、晚会侧边给他们打的广告、饭堂门前他们促销的照片,这些难道不比你瞎掰有说服力?